Retour d'expérience : j'ai expérimenté et adopté les Liberating Structures !
 
Passionné par le management collaboratif et la facilitation, j'ai trouvé un allié de taille : les microstructures. Ce sont des outils simples et hyperefficaces pour libérer l'énergie des équipes. Elles répondent aux problématiques de l'implication, de l'efficacité et de l'innovation au sein des équipes. 
 

• 𝘾𝙚 𝙦𝙪𝙞 𝙢'𝙖 𝙗𝙡𝙪𝙛𝙛𝙚́ 𝙡𝙚 𝙥𝙡𝙪𝙨 ?

La facilité de mise en place d'une séquence. Fini les excuses du genre on n'a pas le temps en réunion.
En 15', il est possible de faire participer 100% des participants d'un grand groupe et de faire éclore de nouvelles idées ou suggestions.
Parce que c'est une autre force des microstructures, la taille du groupe n'a pas d'influence sur l'engagement des participants.
 

• 𝙀𝙣𝙫𝙞𝙚 𝙙'𝙚𝙨𝙨𝙖𝙮𝙚𝙧 ? 

Brisez les codes d'une réunion classique et commencez votre réunion par un <Impromptu Networking>.
✅ Affichez les 2 invitations suivantes : 
" Avec quel grand défi êtes-vous présent à cette réunion ?" 
" Qu'espérez vous recevoir de la part des membres de votre équipe ou lui apporter?"
✅Formez des binômes et laissez chacun s'exprimer durant 2'.
✅A la fin de la séquence (que vous rythmez!) , chacun trouve un nouveau partenaire pour échanger.
✅Exécutez 3 tours.

😀Lors de mon expérience, après les 15', j'ai affiné ma pensée et clarifié mes VRAIS objectifs et enjeux. J'ai pris conscience des occupations des autres et cela m'a permis de voir où on allait collaborer cette semaine. Bref, déjà une belle mise en mouvement.
 
𝐂𝐮𝐫𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐨𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐪𝐮𝐢𝐬, 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭𝐞𝐳 𝐦𝐨𝐢 !
Je vais animer des ateliers découvertes d'1 h et j'espère vous proposer une formation plus complète fin 2022 en Belgique 🤞